Hoe geef je leiding aan introverte en extraverte medewerkers? De vier grootste verschillen hebben we op een rij gezet. Ook geven we je tips om de introverte en extraverte medewerker makkelijk te herkennen.
Wellicht heb je het al gezien, onze website heeft een facelift gehad. Niet met botox of andere heftige ingrepen maar wat we geprobeerd hebben te bereiken is dat het duidelijker is wat je van ons kunt verwachten. De afgelopen jaren hebben we zo veel diensten ontwikkeld en geleverd dat we merkten dat het niet altijd helemaal duidelijk was wat we… read more →
Hoe kun je als groeiend bedrijf goede verbinding maken met je medewerkers? Wij mochten op 31 januari een Workshop over het Disc model geven aan ongeveer 45 jonge RPS ers. Voor de workshop begon hebben ze allemaal een Disc profiel ingevuld. In de workshop hebben ze geleerd hoe de verschillende stijlen van communicatie te herkennen. Na de workshop heeft iedereen… read more →
Hoe houd je nu de juiste mensen binnen in je bedrijf? Het valt niet mee om goede mensen te krijgen in deze markt, en dan nog maar te zwijgen over het binnenhouden van je beste mensen. We horen het bijna dagelijks van de HR adviseurs en leidinggevenden waar we mee werken. Van alle kanten wordt er getrokken aan medewerkers zeker… read more →
Eindelijk wat nieuws Als je ons al wat langer volgt, of wanneer je voor het eerst op onze site kijkt, zie je dat er al heel lang geen nieuws meer is gepubliceerd. Niet omdat er niets te melden was of omdat we geen zin hadden om jullie op de hoogte te houden, maar domweg omdat we het te druk hadden… read more →
Welkom bij onze Tips en Nieuws mail. We willen u met enige regelmaat op de hoogte houden van zaken waar u wat aan heeft. Tips op het gebied van mensen en organisaties. Nieuwtjes over de diensten die wij u kunnen leveren. Antwoorden op vragen die wij met regelmaat tegenkomen.We hopen dat u het waardeert. Met vriendelijke groet, Robert en Silvia Broeks… read more →
Hoe werk je een nieuwe medewerker zo in dat de verwachtingen waargemaakt worden? Nu de arbeidsmarkt weer aantrekt en onze klanten weer wat meer “nieuwe” mensen aannemen, komt de vraag weer regelmatig voorbij: “Hoe werk je een nieuwe medewerker nu effectief in?” Het valt ons op dat in de praktijk hier nogal eens de plank misgeslagen wordt. De teleurstelling bij… read more →
Wat maakt een assessment tot een goed assessment? Vorige keer vertelden we je onze beweegredenen om een assessment in te zetten bij het selecteren en ontwikkelen van personeel. Maar hoe weet je nu of je een goed assessment gebruikt? En kun je dat zelf doen of moet je altijd een assessment-bureau inzetten? Een goed assessment wordt afgenomen door een gecertificeerd… read more →
Assessments, wat kun je er nu echt uit een halen? Zoals je wellicht weet, leveren wij al bijna 20 jaar assessments voor het selecteren van personeel. Toen we daar mee begonnen was het nog een uitzondering als een bedrijf een assessment inzette voor het selecteren van een nieuwe medewerker. Om over het inzetten van assessments voor het ontwikkelen van medewerkers… read more →
Tips en voorbeelden om de juiste vragen in een selectiegesprek te stellen. Wanneer wij mensen trainen in communicatie dan valt ons altijd op dat het stellen van de juiste vraag, of überhaupt het stellen van een vraag, voor veel mensen behoorlijk moeilijk is. Het maakt niet uit of het nu gaat om leidinggevenden, verkopers, HR-adviseurs of welke medewerker dan ook.… read more →