Wat is jouw leerstijl? Voor we met jou aan de slag gaan in een persoonlijke maatwerktraining, willen we eerst weten hoe jij het gemakkelijkste leert. Hieronder een overzichtje waar we naar kijken. Wil je ook je eigen persoonlijke maatwerktraining doen, waarin we die onderwerpen die jij wilt behandelen op een manier van leren aanbieden die echt bij jou past? Lees… read more →
Wij trainen en coachen veel mensen op het gebied van communicatie, dat zal je niet ontgaan zijn als je onze naam ziet. Het kan dan gaan over assertiever communiceren of juist minder agressief communiceren, je stem laten horen in een vergadering of communiceren als leidinggevende of ieder ander onderwerp dat een relatie met effectief communiceren heeft. Ons uitgangspunt bij het… read more →
De afgelopen periode hebben we een aantal teams begeleid. De ene keer om de effectiviteit van het team te vergroten, een andere keer was de opdracht het samenwerken te verbeteren en ook stond het onderwerp communicatie als team op het menu. Allemaal loten van dezelfde stam lijkt het. Dat klopt natuurlijk want wanneer de communicatie niet goed loopt, lijdt de… read more →
Vorige keer vertelden we je over de invloed van je persoonlijke communicatiestijl op het hanteren van conflicten op de werkvloer. We hebben een voorbeeld uit onze praktijk erbij gehaald om je nu wat meer te vertellen over de verschillen in communicatiestijl en hoe je deze kennis kunt benutten bij het omgaan met conflicten. Ga eens bij jezelf na wat een… read more →
Zoals je wellicht weet, geven wij veel training en coaching op het gebied van communicatie. Communicatie in combinatie met leiderschap of communicatie in combinatie met persoonlijke effectiviteit of assertiviteit. En het onderwerp dat veel deelnemers altijd zelf op de lijst met leerdoelen zetten is: Hoe ga je om met conflicten? Het woord conflict heeft al een nare bijsmaak voor veel… read more →
Hoe beïnvloedt jouw stijl van communiceren je stijl van leidinggeven? vervolg Onlangs hebben we verteld over een team dat uit elkaar dreigde te vallen door de stijl van communicatie en leidinggeven van de manager. Deze stijl van leidinggeven en communicatie sloot namelijk niet aan bij de behoeftes van de teamleden. De dominante stijl van de manager deed hem direct beslissen dat… read more →
Tijd voor reflectie. Zo aan het einde van het jaar, tussen de Kerstdagen en Oud en Nieuw, hebben we mooi de gelegenheid om eerst even achteruit te kijken en daarna weer vooruit. We weten van veel van onze klanten dat zij dat ook doen en dan met name dat vooruit kijken. Juist achteruit kijken en ontdekken wat je goed gedaan… read more →
Hoe beïnvloed jouw persoonlijke communicatiestijl je stijl van leidinggeven. Laatst hebben we een team ondersteund dat helemaal niet meer in staat was om op een constructieve manier met elkaar samen te werken. Ieder gesprek liep uit op een woordenwisseling waarbij de emoties hoog opliepen. De manager van dit team had niet langer het vertrouwen van de teamleden. Wat speelde hier?… read more →
Wij doen mee aan de verkiezing “de beste Opleider van Nederland 2014 “ Wanneer je van ons via de mail de nieuwsbrief ontvangt, heb je het misschien al gelezen. Deze verkiezing voor de beste opleider van Nederland 2014, die onder grote en kleine opleiders wordt gehouden is een initiatief van onder andere Springest. Voor ons is dit het moment om aan jullie… read more →
Tips en voorbeelden om de juiste vragen in een selectiegesprek te stellen. Wanneer wij mensen trainen in communicatie dan valt ons altijd op dat het stellen van de juiste vraag, of überhaupt het stellen van een vraag, voor veel mensen behoorlijk moeilijk is. Het maakt niet uit of het nu gaat om leidinggevenden, verkopers, HR-adviseurs of welke medewerker dan ook.… read more →